Wollen und Können statt Müssen und Sollen

Eigenmotivation und Selbstverantwortung stärken!

8 Schlüsselqualifikationen für Mitarbeiter und Führungskräfte

  1. Sinn und Werte gemeinsam suchen, definieren und ausleben
  2. Mit Ungewissheit und Unvorhersehbarkeit der Zukunft leben
  3. Sowohl-als-auch Denken anstelle von Entweder-oder-Denken
  4. Interdisziplinär und mehrdimensional denken
  5. Selbstorganisation und Selbstlenkung als Gestaltungsmodell verwenden
  6. Konzentration auf das Wesentliche
  7. Abkehr vom Defizitdenken - hin zum Ressourcendenken
  8. Kein Denken ohne Gefühle. Keine Gefühle ohne Denken

Ich unterstütze Sie auf dem Weg in eine neue Führungs- und Unternehmenskultur.

Besuchen Sie auch meinen Workshop Agil führen - stabil und flexibel sein

Die Welt verändert sich gerade massiv

Die Arbeitswelt von morgen ist digital, interdisziplinär, vernetzt und flexibel. Die klassische Trennung zwischen Arbeit und Leben verschwimmt.

 

Die Digitalisierung fordert eine höhere Veränderungsgeschwindigkeit, höhere Flexibilität und ein radikales Umdenken. Sie bringt tiefgreifende Veränderungen, die alle Bereiche und Prozesse des Unternehmens betrifft.

 

Arbeiten 4.0 bedeutet damit eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Konsequenter als bisher müssen hohe Eigenmotivation und Selbstverantwortung, Selbstreflexion und die Fähigkeit Stabilität und Flexibilität gesund auszubalancieren, entwickelt und gefördert werden.

 

Sie haben Fragen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!