Führung braucht Sinn (Purpose).

Sie sind Führungskraft und möchten den Kulturwandel in die digitale Welt erfolgreich, sinnhaft und gesund gestalten? Dann sind Sie hier genau richtig ...

Meine Erfahrung aus fast 20-jähriger Beratungstätigkeit ist, dass Führungskräfte in umfangreichen Trainingsprogrammen darin geschult werden, agil zu führen. Und doch ändert sich in der gelebten Unternehmenskultur wenig.

 

LOGOS Sinnorientierte Persönlichkeitsentwicklung greift diese Erfahrung auf, schafft emotionale Akzeptanz im Umgang mit Veränderungen und lässt gelebte Werte im Miteinander entstehen.

 

Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung im Gesundheitswesen liegt mein Schwerpunkt in der Branche Gesundheit und Soziales.

 

Ich stärke Sie als Führungspersönlichkeit darin, Veränderungen mit Sinn zu verwirklichen. Sinnorientierung ist eine Geisteshaltung, stärkt Akzeptanz, Motivation, Verantwortung sowie Gesundheit von innen heraus und löst einen konstruktiven Prozess in der Zusammenarbeit aus. 

 

Ihr individuelles Anliegen unterstütze ich durch Workshops und Coaching sowie bei Bedarf auch durch Psychotherapie. Oft hängen berufliche Themen und tiefergehende persönliche Fragestellungen eng zusammen und bedingen sich gegenseitig. Eine Verknüpfung von Coaching und Psychotherapie ist daher möglich.

Veränderungen in Unternehmen haben eine persönliche und eine kulturelle sowie eine strukturelle Seite.

 

LOGOS Sinnorientierte Unternehmensentwicklung greift die kulturelle und strukturelle Seite auf. Hier unterstützen wir das Unternehmen als System darin, Veränderungen gemeinsam mit allen Beteiligten erfolgreich und mit Sinn zu gestalten. Mehr

Sie haben Fragen? Über Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich!

Ihre Gabriele Hradetzky

LOGOS Slomanhaus Hamburg, direkt an der U-Bahn Baumwall