PRAXIS-WORKSHOP

INTENSIV-WORKSHOP

BASIS-WORKSHOP

SPEZIAL-WORKSHOP

Babyboomer, Generation X,Y,Z. 

Mit dem demografischen Wandel treffen verschiedene Generationen aufeinander. Damit prallen aber nicht nur unterschiedliche Kompetenzen aufeinander, sondern auch unterschiedliche Werte, Erwartungen und verschiedene Vorurteile.

 

 

Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft die Vielfalt der Generationen nutzen und eine

Zusammenarbeit im Team erfolgreich gestalten.

Dauer: 2 Tage   Anzahl der Teilnehmer: 12

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Agilität ist kein neues Thema, erhält aber durch die Digitalisierung eine größere Bedeutung und hohe Aktualität. 

"Folgen Sie nicht einfach nur dem Trend. Gestalten Sie, was sie benötigen!“

 

Im Fokus dieses Workshops stehen drei Aspekte:

  1. Die Agilität als innere Haltung
  2. Die Wahrnehmung des Menschen mit  seinen Bedürfnissen nach Sinn
  3. Die selbstorganisierte Zusammenarbeit im Team

Sie überprüfen das eigene Mindset, steigern Ihr Potential und stärken die Selbstorganisation Ihres Teams.

Dauer: 2 Tage   Anzahl der Teilnehmer: 12 

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Der Prozess von sinn- und werteorientierter Führung ist wie ein wachsender Baum. Bäume haben einen festen Stand und sind trotzdem beweglich. Mit der Fähigkeit, gleich-zeitig stabil und flexibel zu sein, überstehen sie selbst die stärksten Stürme.  

 

In diesem Workshop erfahren Sie was der Nährstoff für starke Wurzeln und Wachstum ist und mit welchen Werten Führungskräfte in Zeiten zunehmender Komplexität und stei-gendem Wettbewerb Wachstumsräume fördern können.

Dauer: 3 Tage    Anzahl der Teilnehmer: 8

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Unruhe, Angst, Aggression oder Rückzug von Teammitgliedern erschweren eine konstruktive Zusammenarbeit.

 

Im Fokus dieses Workshops steht der Umgang mit akut psychisch belasteten Mitarbeitern.

 

Sie stärken sich als Führungskraft darin, verschiedene Symptome psychischer Belastung frühzeitig zu erkennen und schnell und angemessen zu handeln.

Dauer: 2 Tage   Anzahl der Teilnehmer: 8

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 Weitere Trainingsthemen:

  • Laterale Führung
  • Wirkungsvoll delegieren
  • Gesundheit als Führungsaufgabe
  • Resilienztraining für Führungskräfte
  • Stress und Selbstmanagement
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Zielvereinbarungsgespräche

Haben Sie Fragen? Dann vereinbaren Sie einfach ein kostenloses und unverbindliches

Informationsgespräch. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

 

Ihre Gabriele Hradetzky

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